La convention collective instaure un régime de prévoyance géré par AG2R, GNP, IONIS, UNPMF et par l’OCIRP (pour les rentes d’éducation) au bénéfice des seuls salariés non cadres (les salariés cadres peuvent bénéficier de la rente d’éducation) sans condition d’ancienneté à l’exception des sportifs professionnels, de leurs entraîneurs et des intermittents du spectacle.
Des garanties sont prévues par la convention en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité, décès (capital décès) et rente d’éducation.
Un maintien de salaire est également prévu pour les salariés non indemnisés par la sécurité sociale en cas de maladie ou de maternité de l’ordre de 50% du salaire de référence sans pouvoir excéder 87 jours en cas de maladie ou 112 en cas de maternité.
La convention collective prévoit également la mise en place d’un régime frais de santé géré par Allianz et B2V dans le cadre d’une offre commune, Mutex et UMANENS à compter du 1/01/16 et pour 4 ans.
Ce régime permet aux salariés d’obtenir des remboursements complémentaires à ceux de la sécurité sociale.